Reflexión ¿Qué podemos hacer?

 

Reflexión ¿Qué podemos hacer?

¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como

empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no

discriminación? 

Como empleado público podemos hacer muchas cosas para impulsar la igualdad

de trato y no discriminación en el día a día, en mi reflexión quiero centrarme en la

accesibilidad para todos.

Desde mi perspectiva como arquitecto y empleado público, debemos de diseñar,

rehabilitar, construir y reformar edificios no solo sostenibles sino también

accesibles universalmente para todos basado en la diversidad humana, la inclusión

social y la igualdad.

Las exigencias de accesibilidad en los edificios tienen el fin de facilitar el acceso y

su utilización, no discriminatoria, de forma autónoma y segura a las todas las

personas, y especialmente a aquellas que tienen limitación y/o discapacidad, en

este caso, es especialmente importante centrarnos en edificios administrativos

que, en muchas ocasiones son edificios históricos en los que no existe un itinerario

accesible y siguen utilizándose día a día por los usuarios, produciéndose una

situación de discriminación a determinadas personas en las que no se pensó en el

momento de su diseño, construcción o rehabilitación, afortunadamente esto ocurre

cada vez menos pero siguen existiendo edificios o zonas de edificios inaccesibles

para algunos ciudadanos.

El diseño universal es el diseño de productos y entornos para que puedan ser

utilizados por todas las personas, en la mayor medida posible, sin la necesidad de

adaptaciones o diseños especializados.